曝知名车企全员降薪！

7月11日有媒体曝料，上汽乘用车计划自7月起将全员薪资九七折发放。对此，上汽乘用车回应称，该消息与事实严重不符。

据悉，上汽乘用车调整绩效考核方式，调整后员工基本工资不变，绩效奖金与此前的绩效评分挂钩，奖金发放有升有降。有网友爆料，上汽乘用车自7月起将实行全员薪资九七折发放，绩效考核为B及以下的员工将面临更大力度的降薪，其中绩效C及以下的员工薪资将至少降低15%。公司强制将一定比例的员工绩效考核评定为C，并要求员工签署绩效考核调整文件，否则将面临HR约谈，甚至协商解除劳动合同的风险。

上汽乘用车解释称，为提升效率，从2024年第二季度起对月绩效奖金进行了优化调整，通过绩效奖金适当浮动的奖励机制，鼓励员工专注于价值创造。调整后，上汽乘用车员工的基本工资不变，但绩效奖金与绩效评分强挂钩，“有升有降”。

事实上，上汽并非首次通过绩效优化提升效率。2023年3月，有媒体报道称，上汽集团旗下另一家子公司上汽大通也对员工进行了降薪，绩效奖金发放比例大幅下调。

近日，上汽集团公布了其2024年6月的产销数据，显示该月总销量为300,545辆，较去年同期减少了25.92%。2024年1-6月，上汽集团汽车销量为1,826,954辆，同比下降了11.81%。上汽集团旗下的其他一些老牌企业如上汽大众、上汽通用和上汽通用五菱的销量也出现同比下滑的趋势，6月份销量分别下降了14.43%、72.02%和4.46%，表明集团整体市场表现仍面临挑战，尽管在新能源领域取得了进展。

7月10日，上汽集团刚刚完成管理层换届。原董事长陈虹因退休辞去董事长及其他职务。原上汽集团总裁王晓秋升任为董事长，原上汽大众总经理贾健旭升任总裁。